吉林省干部最新公示任免_吉林省管干部最新公示16號

接下來為大家講解吉林省干部最新公示任免，以及吉林省管干部最新公示16號涉及的相關信息，愿對你有所幫助。

簡述信息一覽：

• 1、李延忠的任免信息
• 2、吉林省縣級以上地方各級人民政府任免工作人員暫行辦法
• 3、長春市人民代表大會常務委員會人事任免辦法第一章總則
• 4、吉林省人民政府辦公廳關于發(fā)布《吉林省國家行政機關公文處理實施細則...

李延忠的任免信息

年8月13日上午，省委組織部副部長、省委老干部局局長綦遠方，省委組織部干部五處處長權善美，省高校工委組織部部長、省教育廳高校干部處處長李彧威等來到北華大學，在學校第一會議室召開大會，宣布吉林省人民***關于李延忠同志任北華大學校長、劉和忠同志不再擔任北華大學校長的決定。

吉林省縣級以上地方各級人民***任免工作人員暫行辦法

1、一）縣級以上地方各級人民***任免工作人員，須經(jīng)***常務會議討論通過。（二）經(jīng)各級人民***任免或批準任免的工作人員，分別由各級人民***印發(fā)任免通知。

2、法律分析：縣級以上地方各級人民***依照法律規(guī)定的權限，管理本行政區(qū)域內(nèi)的經(jīng)濟、教育、科學、文化、衛(wèi)生、體育事業(yè)、城鄉(xiāng)建設事業(yè)和財政、民政、公安、民族事務、司法行政、***生育等行政工作，發(fā)布決定和命令，任免、培訓、考核和獎懲行政工作人員。

3、根據(jù)《憲法》第一百零一條以及《地方組織法》第四十四條第十二項的規(guī)定，縣級以上地方各級人民***正職領導人員的任免權由本級人民代表大會行使。這一原則強調(diào)領導人員的任免必須遵循法定程序，即“怎么來，怎么去的原則”。

4、如屆中出現(xiàn)因工作變動副縣長出現(xiàn)缺額，而在人代會期間，可由大會補選副縣長，既可差額選舉，也可等額選舉。三是縣人大常委會任命產(chǎn)生。人代會閉會期間，因工作調(diào)動，人大常委會行使個別任免權，可以任命個別副縣長。

5、法律分析：領導離任前不得突擊調(diào)整干部的期限沒有明確的規(guī)定，這個要根據(jù)該領導的級別、地區(qū)具體確定，以浙江為例，市縣委書記不得在機構變動、已經(jīng)明確本人離任時動議調(diào)整、提拔干部，不得在任期屆滿、任職年齡到限前三個月內(nèi)動議調(diào)整、提拔干部。

長春市人民代表大會常務委員會人事任免辦法第一章總則

1、長春市人民代表大會常務委員會人事任免工作，旨在有序進行國家機關工作人員的任免，以確保工作的合法性和有效性。

2、第一章　總則第一條　為了使長春市人民代表大會常務委員會（以下簡稱常務委員會）工作規(guī)范化、制度化、提高議事質(zhì)量，保證常務委員會依***確行使職權，根據(jù)《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國地方各級人民代表大會和地方各級人民***組織法》等法律、法規(guī)的規(guī)定，結合本市實際，制定本規(guī)則。

3、成都市人民代表大會常務委員會任免國家機關工作人員條例 第一章 總則 第一條 為了行使憲法和相關法律賦予的地方人大常委會任免國家機關工作人員的職責，根據(jù)《中華人民共和國憲法》、《中華人民共和國地方各級人民代表大會和地方各級人民***組織法》等法律法規(guī)，結合成都市實際情況，特制定本條例。

吉林省人民***辦公廳關于發(fā)布《吉林省國家行政機關公文處理實施細則...

1、第一章　總則第一條　為使全省國家行政機關（以下簡稱行政機關）公文處理工作規(guī)范化、制度化、科學化，提高公文處理工作的效率和公文質(zhì)量，根據(jù)《國家行政機關公文處理辦法》（國辦發(fā)〔1993〕81號），結合我省實際，制定本實施細則。

2、第一章　總則第一條　為使全省國家行政機關的公文處理工作規(guī)范化、制度化、科學化，根據(jù)國務院辦公廳修訂發(fā)布的《國家行政機關公文處理辦法》（國辦發(fā)〔1993〕81號），結合我省實際情況，制定本實施細則。

3、一）主送受理機關，根據(jù)需要抄送相關機關。重要行文應當同時抄送發(fā)文機關的直接上級機關。（二）黨委、***的辦公廳（室）根據(jù)本級黨委、***授權，可以向下級黨委、***行文，其他部門和單位不得向下級黨委、***發(fā)布指令性公文或者在公文中向下級黨委、***提出指令性要求。

4、公文處理包括一系列相互關聯(lián)的工作，如擬制、辦理和管理，遵循實事求是、準確規(guī)范等原則。各級機關應重視公文處理，設立專門機構或專人負責。條例詳細規(guī)定了公文的種類，如決議、決定、命令等，各有其特定用途和適用范圍。

5、第五條 公文處理工作應當堅持實事求是、準確規(guī)范、精簡高效、安全保密的原則。第六條 各級黨政機關應當高度重視公文處理工作，加強組織領導，強化隊伍建設，設立文秘部門或者由專人負責公文處理工作。

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